O recrutamento é parte fundamental para o desenvolvimento de seu fórum. Com ele, pode selecionar pessoas interessadas em contribuir com vossos fóruns e fazê-lo crescer até se tornar um sucesso! Nele, podem ser estipuladas regras e condições para que uma pessoa se integre a staff, lhe dando total controle sobre o recrutamento.

--> Recrutamento <--
Melhorar o desempenho de recrutamentos

Nº1 - Melhorando o seu recrutamento:
Vamos aprender à fazer com que seu recrutamento ganhe destaque para os candidatos e cresça sua eficiência de forma geral. Faça com que seu pedido seja notado e destacado entre os demais com dicas que podem lhe ajudar a desenvolver ainda mais seu fórum!

• Fórum
  Muitos usuários criam seus fóruns e, sem muito hesitar, logo criam um recrutamento para que pessoas ajudem-no a desenvolver o fórum. O problema é que na maioria das vezes, muitos descartam a ideia pois querem ir para fóruns mais desenvolvidos. Primeiramente, antes de criar uma promoção de recrutamento para vosso fórum, tente melhorar ao máximo o mesmo e seu visual afim de atrair interessados.
  
  
• Recrutamento
  Não basta apenas ter um bom fórum e fazer uma péssima apresentação para recrutamento. Faça algo atraente, com um visual bonito e elegante e seja também, cuidadoso com a linguagem utilizada! Não é muito convencional se usar gírias e abreviações pois, logo ai, o candidato percebe que o fórum pode não ser sério e o trabalho lá seria desperdiçado.

Nº2 - Estruturar as condições:
Neste passo você aprenderá como fazer com que se aumente o número de candidatos com o perfil desejado. Assim, poderá obter resultados mais eficientes e melhores parâmetros para seu recrutamento.

• Exigências
  As vezes, muitas pessoas cobram para além do que o fórum precisa, que o candidato faz ou uma exigência custosa de mais para o tamanho do fórum, por isso, ao fazer recrutamentos, deixe exigências mais leves. Depois vá puxando o ritmo e promova-o. Assim, obterá mais sucessos em recrutamentos.
  
  
• Vagas
  As vezes seu fórum não demanda aquela necessidade de vagas. Tente encurtar as vagas anunciadas afim de haver uma triagem de candidatos cada vez mais competentes! Além disso, um número extenso de vagas faz com que, o número preenchido delas lhe insatisfaça, fazendo com que pense que seu recrutamento não foi eficiente sendo que, às vezes, não havia real necessidade de tantas candidaturas ou, quem sabe, o recrutamento conseguiu várias candidaturas mas não chegou ao máximo.

Triagem dos candidatos

Nº1 - Histórico de trabalho:
A triagem consiste em uma série de trabalhos que o membro apresenta e fazem ganhar destaque e privilégios para além das expectativas. Saiba como encontrar estes trabalhos e solicitá-los para checar o histórico do candidato.

• Seleção
  Aqui começamos a olhar. Em alguns casos você pode rapidamente identificar candidatos nos quais acha que não tem futuro em seu fórum. Veja o trabalho de membros ou, tente optar por pessoas que já trabalharam em fóruns maiores, pois geralmente, já adquiriram maior experiência.
  
  
• Seleção Avançada
  Se mesmo eliminando parte dos candidatos, você ainda não alcançou o seu objetivo, está na hora de se aprofundar. Entre em contato com aqueles que demonstram mais interesse e faça algumas perguntas sobre o porque disso, se está pronto para encarar o desafio. Se mesmo assim ainda houver para mais, você poderá apelar para as estatísticas, sendo elas, tempo de experiência, tempo disponível para o fórum, entre outros. Provavelmente já terá feito sua seleção. Mesmo assim, se ainda estiver em dúvida, pergunte para cada um se desejaria fazer um estágio para que você avalie os conhecimentos dele, como trabalha. Alguns irão negar e, então já terá mais uma parte eliminada. Depois é só escolher qual melhor se desempenhou, ajudou mais etc.

---

© Publieiros

Se tiver alguma dúvida relacionada com este tópico crie um tópico com o seguinte título: [Dúvida] Melhorar o desempenho nos recrutamentos